近年来，珲春市高度重视人才工作，积极探索创新，通过打好一系列“人才＋”组合拳，为城市的高质量发展提供了坚实的智力保障。

　　坚持“顶层设计”，打好“人才＋政策”组合拳。出台《珲春市委人才工作领导小组任务分解方案》，成立市级人才引进服务中心，制定“干部联系点”、人才专员制度，配齐配强服务人才工作者。

　　坚持“内外结合”，打好“人才＋培育”组合拳。近年来，通过招才引智、自主招聘，累计引进“人才兴边岗”、优秀高校毕业生213人。其中，“世界一流大学建设高校”等本科生78人、硕士研究生132人、博士研究生3人。同时，对全市259名优秀年轻干部分5批次进行培训，着力培养“新时代干部”。

　　坚持“软硬兼施”，打好“人才＋服务”组合拳。开展“珲春有约”系列活动，优化软环境、叫响美誉度，先后制作《珲春有约·雁归来》等宣传视频18个，累计浏览量近百万次。实施“人才安居”舒心工程，打造硬环境、栽下梧桐树，先后2批次建设人才公寓158套、总面积9659平方米，同时建立完善人才公寓管理制度，用心用情服务，为人才解除后顾之忧。

原文链接：http://www.jl.gov.cn/yaowen/202408/t20240802_3274895.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。