近日，梧州市长洲区创新社区党员管理机制，调动社区党员的积极性、主动性，发挥先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　清单型管理。党员按照“清单”模式深入社区报到，参加各类志愿服务活动300多次，主动认领群众微心愿50多件，解决群众急难愁盼问题190多件。

　　履职型管理。按照“按需设岗、因人定岗、领岗定责”的原则，该区对607名直管党员进行设岗定责，按照“三事分流”原则，协助调解矛盾215起，解决群众难题310多件，整治环境卫生236次。

　　跟踪型管理。建立流动党员信息库和“1+N”结对联系制度，引导流动党员在“智慧社区”开展组织生活；利用返乡时节，采取召开座谈会等方式，送去组织的问候和关怀。截至目前，该区开展线上学习交流11期，收集协调解决流动党员问题16个。

　　服务型管理。针对退休党员实际情况，开展“上门式”管理、“送学式”教育，由专人“结对送学”70多次；依托“党群议事厅”，创建“社区老年大学”等服务品牌，组织身体状况好、参与意愿强的老党员开展各类志愿服务活动50余次，协调化解空调滴水、小区养狗等各类邻里矛盾100多次。

　　关怀型管理。探索实施“重大节日必访、反映问题必访、生活困难必访”“喜事祝贺到家、难事解决到家、丧事慰问到家”等“三必访、三到家”机制，今年以来开展走访慰问困难党员396人次。（记者 潘登 通讯员 长组轩）

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