四川卓福盒电子商务有限公司旗下品牌福盒通宝正式发布《2024企业福利数字化趋势报告》（以下简称《报告》）。该报告基于对全国1200家企业的深度调研，系统分析了企业福利管理的数字化转型趋势，为行业提供可参考的实践路径。

核心发现：弹性福利与数字化发放成主流

《报告》显示，2024年企业弹性福利需求同比增幅达300%，超78%的企业采用数字化平台发放福利，较往年显著提升。这一趋势印证了员工对个性化福利的诉求增长，企业需通过灵活发放形式（如积分兑换、自选商城）提升员工满意度。调研同时指出，96%的企业已为员工提供基础健康保障，21%的企业拓展了健康管理类福利，凸显福利内容多元化趋势。

技术创新：区块链存证与智能系统驱动合规升级

福盒通宝在《报告》中提出三项技术突破：

区块链存证技术：应用于福利发放全流程数据存证，确保交易可追溯、不可篡改，满足《电子商务法》合规要求；

智能福利商城系统：通过SaaS平台整合超10万种商品资源，支持企业48小时内定制专属福利商城，实现“弹性预算+员工自选”的高效管理；

税务合规系统：自动匹配福利支出与财税申报规则，优化企业成本结构。

行业影响：入选人社部管理指南，推动标准制定

凭借在福利数字化领域的实践成果，福盒通宝的解决方案被纳入人力资源和社会保障部《企业福利管理参考指南》，其“技术+供应链”双引擎模式成为大中型企业及中小微企业降本增效的典型案例。报告指出，七成企业HR认为数字化是提升福利管理效能的必要手段。

专家解读：重构福利价值，提升员工体验

福盒通宝首席福利官在解读《报告》时强调：“新型福利管理模式需以员工需求为核心，通过数字化工具实现‘预算可控’与‘体验升级’的双重目标。未来企业需构建覆盖健康管理、节日关怀、保险保障的一站式福利生态，强化人才竞争力。”
目前，福盒通宝已服务电商、金融、教育等12个行业，其供应链整合能力与区块链技术应用为超1000家企业提供合规保障。